Voor begeleiding in een gemakkelijk te begrijpen taal moet u bij onze professionele bedrijfsadvocaten zijn. Zij staan altijd klaar om u te helpen. Voor ons staat het opstellen van oplossingsgerichte adviezen voorop. Onze experts zetten zich niet alleen voor u in, maar nemen u ook mee in het hoe en wat. Het hanteren van transparantie is wat ons onderscheidt als arbeidsrechtjuristen. Hoe kunnen wij u van dienst zijn?
Heeft u een werknemer een vervelende prestatie geleverd of een slechte beoordeling gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Een jurist arbeidsrecht helpt u bij het oplossen van een kwestie met uw bedrijf of werknemer.
Wat valt er onder arbeidsrecht?
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten wordt arbeidsrecht genoemd. Arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen regelt tussen de werknemer en een bedrijf. Als er een arbeidsovereenkomst is tussen een werkgever en een personeelslid, dan is het arbeidsrecht van toepassing.
Het arbeidsrecht bevat richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de richtlijnen voor beëindiging. Om conflicten te voorkomen, is het verstandig om de deskundigheid van een arbeidsrechtjurist in te schakelen. Dit kan in elke fase. Wij staan voor u klaar met juridisch advies op maat. Of het nu gaat om het aannemen van een personeelslid of het ontslaan ervan.
Een groot deel van de wetgeving rondom arbeid en ontslag is dwingend recht. Dat betekent dat het personeelslid vaak door de wet is geborgd en dat het niet mogelijk is om van de wetgeving af te wijken. Het gevolg is dat er geen machtsonderscheid meer bestaat tussen de werkgever en het personeelslid. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er vaak conflicten tussen het personeelslid en de werkgever. Meestal over het ontslag, maar ook over andere problemen zoals de betaling van uittredingen en loon.
Arbeidsrechtjuristen voor bedrijven
Uiteindelijk krijgt iedere werkgever te maken met arbeidsrecht en ontslag, of het nu gaat om een zieke medewerker, een disfunctionerende werknemer of een verstoorde arbeidsrelatie: in al deze gevallen kunt u onze arbeidsrechtadvocaten inschakelen. Wij verlenen juridische diensten op het gebied van arbeidszaken en ontslag indien zich tijdens het dienstverband complicaties onder het personeel voordoen, die juridische suggesties en hulp van een arbeidsrechtjurist vereisen.
Wij zijn groot voorstander van preventieve begeleiding. Bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het opbouwen van een dossier of als er een conflict dreigt tussen u en de werknemer. Ook bij een wetswijziging, de wijze waarop die van invloed is op uw bedrijf en hoe het in het bedrijf geregeld is.
Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij voortdurend eerlijk over onze prijzen. Voor tal van diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een beëindigingsregeling of een ontslagbehandeling bij de kantonrechter, hanteren wij vaste prijzen.
Kunt u vaak gebruik maken van de expertise van een arbeidsrechtadvocaat (of een andere wet)? Ook dan kunt u bij ons een juridisch abonnement afsluiten.
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Als er een arbeidsovereenkomst is tussen een werkgever en een werknemer, dan is het arbeidsrecht van toepassing.
In het arbeidsrecht staan regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de regels voor beëindiging. Kunt u routinematig gebruik maken van de knowhow van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?
Kingsfordweg 151
1043 GR Amsterdam
020-4917801
info@ris-rijkschroeff.nl